HR менеджер at ProCoffee — NeverHard

Мы ищем HR-менеджера, который поможет нам выстроить сильную команду и развивать сотрудников. Если для вас HR — это не только подбор персонала, но и выстраивание процессов, адаптация, развитие команды и повышение эффективности сотрудников, будем рады познакомиться. Что предстоит делать: Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до вывода сотрудника на работу. Проведение интервью и оценка кандидатов. Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение HR-процессов и стандартов. Контроль прохождения стажировки и испытательного срока. Оценка эффективности сотрудников, проведение аттестаций и предоставление обратной связи. Разработка программ обучения и развития персонала. Формирование кадрового резерва. Работа с вовлеченностью, корпоративной культурой и удержанием сотрудников. Ведение HR-аналитики и отчетности. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом. Мы ожидаем: Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Опыт массового и точечного подбора персонала. Понимание современных HR-инструментов и процессов. Навыки оценки персонала и проведения интервью. Умение выстраивать процессы и доводить проекты до результата. Высокие коммуникативные навыки, инициативность и ответственность. Любовь к людям и желание делать команду сильнее. Мы предлагаем: Работу в динамично развивающейся сети кофеен и ресторанов. Возможность влиять на развитие компании и реализовывать свои идеи. Интересные проекты и профессиональный рост. Достойную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования). Молодую и амбициозную команду. Официальное трудоустройство. График работы: 5/2. Если вы хотите строить сильную команду, улучшать процессы и видеть реальный результат своей работы — отправляйте свое резюме. Мы будем рады познакомиться!