HR-специалист / People Partner at Millennials — NeverHard

ТОО «Millennials» Мы создаём казахстанский IT-бренд MiLS_KRG — компьютеры, серверы, ноутбуки для госзакупок, корпоративных клиентов и маркетплейсов. Команда уже растёт, и сейчас нам нужен свой HR, который соберёт вокруг нас сильных людей и поможет им остаться надолго. Что предстоит делать • Подбор без рутины: искать не просто сотрудников, а своих людей — айтишников, закупщиков, юристов, тендерщиков; • Вести процесс найма от заявки до выхода, использовать все каналы: hh.kz, LinkedIn, Telegram, нетворкинг; • Настроить welcome-процесс, чтобы новички сразу чувствовали себя частью команды; • Поддерживать атмосферу и следить за тем, «как дышит» команда; • Помогать строить HR-процессы: KPI, мотивацию, корпоративную культуру; • Держать цифры под контролем: найм, текучка, вовлечённость • Вести полный цикл кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные, командировки. • Оформлять трудовые договора, дополнительные соглашения, приказы. • Вести личные дела сотрудников, формировать и поддерживать актуальность штатного расписания. • Вести табель рабочего времени. Ты нам подходишь, если • У тебя есть опыт в HR/подборе от 2 лет (если работал(а) в IT или проектной сфере — супер); • Ты умеешь отличить «подходит по резюме» от «точно наш человек»; • Не боишься работать в режиме стартапа: быстро, динамично, иногда хаотично; • Можешь и поговорить с человеком, и построить систему. Мы предлагаем • Реальную возможность с нуля выстроить HR-направление; • Работу в сфере, где не скучно: IT, тендеры, госзакупки, технологии; • Команду, которая слышит идеи и готова пробовать новое; • Заработок выше рынка + рост вместе с компанией; • Перспективу вырасти до HRD по мере масштабирования. ⸻ Если хочешь не просто «подбирать людей», а строить команду, которая делает своё дело в IT и тендерах — приходи, у нас как раз то место, где HR решает, а не обслуживает процессы.