Эксперт по кадровому учету и трудовому законодательству (HR Operations) at Национальная Платежная Корпорация — NeverHard

Главный эксперт по кадровому учету и трудовому законодательству (HR Operations) Мы — ключевой участник в сфере финансовых и платежных технологий, обеспечивающий надежность и прозрачность процессов. Мы развиваем инновационные решения в сфере цифровой экономики и строим национальную цифровую финансовую инфраструктуру . В нашей компании сотрудники не только ведут стандартные HR-процессы, но и вносят вклад в развитие национальной цифровой финансовой инфраструктуры Казахстана . Приглашаем главного эксперта по кадровому учету , который поможет нам поддерживать высокий уровень правовой защиты, учета персонала и соблюдения этических стандартов . Какие будут задачи: Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные). Подготовка приказов, договоров, дополнительных соглашений , ведение личных дел сотрудников. Контроль соблюдения Трудового Кодекса РК , внутренних нормативных актов и стандартов деловой этики. Взаимодействие с государственными органами, подготовка отчетов. Разработка и актуализация локальных нормативных актов (внутренние правила, регламенты, положения) . Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и этических норм . Мониторинг и обеспечение соблюдения этических стандартов в кадровых процессах. Требования: Опыт работы от 2 лет в кадровом учете в крупных компаниях. Отличное знание Трудового Кодекса РК и практический опыт его применения. Опыт работы с численностью сотрудников 200+ человек . Умение работать в режиме многозадачности , четко расставлять приоритеты. Опыт взаимодействия с проверяющими органами и подготовки документов. Понимание стандартов корпоративной этики и их внедрения в компании. Почему стоит присоединиться к нашей команде: Возможность внести вклад в развитие национальной цифровой финансовой инфраструктуры . Работа в инновационной среде , развитие HR-процессов национального масштаба. Официальное трудоустройство, социальный пакет , соблюдение ТК РК. Возможность карьерного роста и профессионального развития . Дружный коллектив, комфортные условия работы.