HR-менеджер at OMIR SHYMKENT 2025 — NeverHard

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства Оформление приема, перевода, отпусков, командировок и увольнений; Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и уведомлений; Контроль штатного расписания, численности и движения персонала; Ведение и актуализация данных в 1С и Enbek.kz ; Составление табеля учета рабочего времени; Полный цикл подбора персонала: заявка, поиск, собеседование, согласование и выход сотрудника; Работа с hh.kz , Enbek.kz и другими каналами поиска; Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов; Организация адаптации новых сотрудников; Проведение кадрового аудита и подготовка документов к проверкам; Взаимодействие с руководителями подразделений и государственными органами по кадровым вопросам; Подготовка кадровой отчетности и аналитики. Требования: Опыт работы HR-менеджером/специалистом по кадрам от 2–3 лет; Знание Трудового законодательства РК; Практический опыт ведения КДП в полном объеме; Опыт подбора персонала на различные позиции; Знание 1С, Enbek.kz, hh.kz ; Уверенное владение Excel; Знание порядка оформления приема, переводов, отпусков и увольнений; Грамотная речь, ответственность и внимательность; Умение работать с большим объемом информации и несколькими компаниями одновременно. Условия: Официальное трудоустройство; Стабильная заработная плата; График 5/2; Работа в группе компаний; Профессиональный и карьерный рост; Динамичная работа с широким кругом HR-задач. Предоставляется обед.