HR по подбору персонала/Ассистент at Oktrening — NeverHard

Около 80% работы связано с подбором и адаптацией сотрудников , а оставшиеся 20% — с организационными и ассистентскими задачами руководителя . Ищем общительного, ответственного и организованного сотрудника, который будет заниматься подбором и адаптацией персонала, а также выполнять отдельные поручения генерального директора. . О компании Мы — группа компаний, развивающая несколько направлений бизнеса: коммерческую недвижимость, аутсорсинговый контакт-центр, маркетинг, разработку программного обеспечения и кофейный бизнес. Мы создаём и развиваем собственные проекты, расширяем команду и выстраиваем системные рабочие процессы. . Чем предстоит заниматься Основная задача — своевременно находить подходящих сотрудников и помогать им успешно адаптироваться в компании. Вам необходимо будет: — размещать вакансии на HeadHunter и других площадках; — самостоятельно искать кандидатов; — обрабатывать входящие отклики; — звонить кандидатам и проводить первичные собеседования; — приглашать подходящих кандидатов на следующие этапы отбора; — сопровождать кандидатов до выхода на работу; — помогать новым сотрудникам в период адаптации; — контролировать прохождение обучения и выполнение задач новичками; — получать обратную связь от новых сотрудников и руководителей; — вести базу кандидатов и отчётность по подбору; Также около 20% работы будут занимать задачи ассистента генерального директора: — выполнение организационных поручений; — коммуникация с сотрудниками и руководителями отделов; — контроль сроков выполнения отдельных задач; — сбор и анализ информации; — поиск решений по рабочим вопросам. . Кого мы ищем Нам нужен человек, который: — легко общается с людьми и уверенно разговаривает по телефону; — умеет оценивать кандидатов и задавать правильные вопросы; — способен одновременно вести несколько вакансий и задач; — внимательно работает с таблицами, чек-листами и отчётами; — соблюдает сроки и доводит начатое до результата; — быстро обучается и умеет самостоятельно находить решения; — ответственно относится к адаптации новых сотрудников. . Что мы предлагаем — офисную работу и заработную плату 200 000 ₸ плюс бонусы за каждого принятого сотрудника ; — работу в стабильной и развивающейся группе компаний; — обучение на собственной корпоративной платформе; — компенсацию 50% стоимости согласованного внешнего обучения; — развитие навыков подбора, адаптации, коммуникации и управления; — возможность вырасти до руководителя подбора, HR-руководителя или занять другую управленческую должность внутри компании; — современный и уютный офис, комфортное рабочее место и бесплатный кофе. Карьерный рост и повышение оплаты зависят от ваших результатов, ответственности и желания развиваться вместе с компанией. Ждём ваш отклик!