HR-специалист at Merlion Development Group — NeverHard

Обязанности: Организация адаптации и сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в ТОО; Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, справок и других кадровых документов; Ведение личных дел сотрудников, контроль актуальности кадровой документации; Ведение табеля учета рабочего времени, контроль отпусков, отсутствий и графиков работы; Контроль соблюдения внутренних политик, процедур и трудовой дисциплины; Участие в оценке сотрудников и контроль уровня знаний и компетенций работников; Организация внутреннего обучения, тренингов и иных мероприятий по развитию сотрудников; Участие в разработке и актуализации должностных инструкций, положений и HR-процедур; Поддержание и развитие корпоративной культуры: организация тимбилдингов, корпоративных мероприятий, проведение опросов и анализ атмосферы в коллективе; Проведение exit-интервью, анализ причин текучести персонала; Подготовка HR-отчетности и аналитики по подбору, текучести, численности и другим HR-показателям; Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым и HR-вопросам. Требования: Высшее образование; Опыт работы в сфере HR/управления персоналом; Знание трудового законодательства Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения и деятельность в области управления персоналом; Практический опыт ведения кадрового делопроизводства; Опыт самостоятельного ведения подбора персонала; Уверенное владение MS Office; Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate (B1–B2), достаточном для деловой переписки и коммуникации; Грамотная устная и письменная речь; Организованность, ответственность, коммуникабельность и умение работать с конфиденциальной информацией.