HR manager at MP Solutions — NeverHard

Обязанности: Руководство и организация работы складского персонала; Разработка и реализация кадровой политики склада; Планирование потребности в персонале с учётом сезонности и загрузки складов; Контроль исполнения кадровых процессов во всех подразделениях складской логистики; Взаимодействие с руководителями подразделений (склад, транспорт, охрана, ИТ, бухгалтерия). Организация подбора персонала (с помощью внешнего рекрутера): складские рабочие, кладовщики, водители, логисты, ИТР, административный персонал; Проведение интервью, оценка кандидатов, участие в принятии решений о найме; Координация оформления трудовых договоров в соответствии с Трудовым кодексом РК; Контроль процесса ввода в должность и адаптации новых сотрудников; Формирование и ведение кадрового резерва; Контроль соблюдения требований Трудового кодекса РК, миграционного законодательства, правил охраны труда; Подготовка и сопровождение проверок государственных органов (инспекция труда, прокуратура и др.) Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства РК; Подготовка кадровой отчётности для руководства; Анализ численности персонала, фонда оплаты труда, текучести, absenteeism; Подготовка данных для государственных органов (в пределах компетенции HR). Ведение кадровых показателей и HR-аналитики; Взаимодействие с центрами занятости, рекрутинговыми агентствами, учебными центрами; Организация медицинских осмотров сотрудников. Требования: Грамотная письменная и устная речь на русском (казахский — обязательно); Умение работать с 1С – ЗУП, Кадры; Способность работать в режиме многозадачности; Навыки работы с офисными и онлайн-инструментами; Грамотный пользователь Excel. Что мы предлагаем: Материальная помощь к отпуску в размере должностного оклада (после 1 года работы) согласно положению об отпусках и социальной поддержке; Дополнительное мед. Страхование после прохождения испыталки