HR manager at BI Group — NeverHard

Обязанности: Планировать обучение сотрудников совместно с коллегами; Участие в оценке персонала; Выстраивать и контролировать актуальность индивидуального плана развития сотрудников; Бюджетирование Вести учет компенсаций и льгот сотрудников; Организовывать внутрикорпоративные мероприятия, конкурсы, акции, поддерживать внутренние традиции; Закуп необходимой продукции/товаров; Продвигать миссии и ценности компании; Выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями структурных подразделений; Предоставлять отчетность по персоналу. Требования: Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет; Высшее образование (предпочтительно в области HR, менеджмента, психологии и социологии); Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, умение работать в команде и режиме многозадачности, иметь потребность помогать людям и любовь к людям; Внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на результат, умение решать вопросы любой сложности. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК; Стабильная оплата труда; Непрерывное развитие, возможность корпоративного обучения; Обширный социальный пакет; Стабильная работа в успешной компании; Тимбилдинги, спортивные марафоны, корпоративные мероприятия и регулярные праздники внутри компании.