HR-менеджер at Ресурс Плюс KZ — NeverHard

Мы ищем активного HR-менеджера, который возьмёт на себя управление HR-функцией в рамках своего направления и станет опорой для HRD и бизнеса. Это не позиция «специалиста», а управленческая роль с ответственностью за результат по людям, процессам и развитию команды. Чем предстоит заниматься: Полный HR-контур направления: подбор и адаптация оценка и развитие сотрудников обучение и кадровый резерв участие в формировании системы мотивации развитие корпоративной культуры и вовлечённости Организационное развитие: структура, роли, зоны ответственности Консультирование руководителей по вопросам управления командами Контроль сроков и качества закрытия ключевых позиций Работа с HR-метриками и эффективностью процессов Управление HR-специалистами направления Менторинг, наставничество и развитие HR-команды Отчётность и плотная работа с HRD Что для нас важно: Опыт работы в роли HRBP / Senior HR / HR generalist Глубокое знание КДП и уверенное владение трудовым законодательством Сильная экспертиза в подборе персонала (в том числе сложные и управленческие позиции) Умение самостоятельно выстраивать и систематизировать HR-процессы в своей зоне ответственности Навык работы с руководителями разных уровней Высокий уровень самостоятельности и ответственности Ориентация на результат и практическую пользу для бизнеса Личностный профиль Активный, шустрый, быстрый Включается с первого дня Умеет договариваться и убеждать Держит фокус и не теряется под давлением сроков Мы предлагаем: Управленческая роль с влиянием на ключевые решения по людям Возможность построить эффективную HR-функцию в своём блоке Конкурентный доход (обсуждается индивидуально) Возможность роста внутри компании