Ведущий экономист по труду | HR at KIA Qazaqstan — NeverHard

Обязанности: Разработка и внедрение форм и систем оплаты труда и материального стимулирования персонала. Установление тарифных диапазонов, расчет ставок оплаты труда, должностных окладов, моделирование системы тарифных коэффициентов. Учет и анализ показателей по труду и заработной плате. Формирование и ведение баз данных, подготовка отчетности по оплате труда и стимулирующим выплатам. Планирование и анализ фонда заработной платы и фонда оплаты труда. Требования: Знание форм и систем оплаты труда. Опыт работы с методологиями расчета и установления тарифных диапазонов и ставок. Навыки учета и анализа показателей по труду и заработной плате. Умение вести базу данных и составлять отчетность. Опыт в планировании и анализе фонда оплаты труда. Высшее образование в области экономики , финансов, менеджмента или смежных областей; Опыт работы от 2–3 лет в аналогичной роли (в производственной компании); Личные качества: Аналитическое мышление, внимательность и ответственность. Умение работать с большим объёмом данных и взаимодействовать с разными подразделениями.