HR менеджер at HUSL — NeverHard

Husl.kz — современный казахстанский бренд мужской одежды. Мы развиваем B2B-направление, работаем с предпринимателями, магазинами, помогая им формировать актуальный ассортимент мужской одежды для дальнейшей продажи. У нас собственный современный шоурум в районе рынка Ожет, активная команда и амбициозные планы по развитию. Сейчас мы ищем HR Manager , который сможет закрывать ключевые HR-процессы компании: кадровое делопроизводство, подбор, адаптацию и поддержание внутренней культуры. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства по штату около 40–50 человек; Оформление приема, увольнения, отпусков, переводов и других кадровых документов; Ведение трудовых договоров, личных дел сотрудников, табелей и кадровой документации; Работа с Enbek.kz и другими кадровыми системами; Контроль соблюдения требований Трудового кодекса РК; Своевременное отслеживание изменений в трудовом законодательстве РК и применение их в работе; Подбор персонала, в основном на позиции менеджеров по продажам; Размещение вакансий, работа с откликами, поиск кандидатов, проведение первичных интервью; Участие в адаптации новых сотрудников; Поддержание корпоративной культуры, здоровой атмосферы и коммуникации внутри команды; Взаимодействие с руководителями по вопросам персонала. Требования: Опыт работы в HR / кадровом делопроизводстве; Знание Трудового кодекса РК; Практический опыт ведения кадровой документации; Опыт работы с Enbek.kz; Опыт подбора персонала; Уверенное владение Excel / Google Sheets; Внимательность, ответственность и аккуратность в документах; Грамотная устная и письменная речь; Умение самостоятельно организовывать свою работу; Опыт подбора менеджеров по продажам будет преимуществом. Условия: Официальное трудоустройство; График: 5/2, с 08:00 до 17:00; Гибридный формат работы: 2 дня в неделю можно работать удаленно, но после успешного исп.срока; Локация: Ожет / барахолка; Работа в современном казахстанском бренде; Собственный комфортный шоурум; Небольшой штат, где HR может реально влиять на процессы и атмосферу в компании; Кого мы ищем: Нам нужен HR-специалист, который умеет работать не только с документами, но и с людьми. Для нас важно, чтобы человек был внимательным к кадровым процессам, понимал требования ТК РК, умел находить сильных кандидатов и помогал поддерживать здоровую рабочую атмосферу в команде.