HR-Директор (HRD) at AMF Group, АО — NeverHard

Диверсифицированный холдинг | Этап активного роста и трансформации Мы — диверсифицированный холдинг с более чем 30-летней историей, объединяющий компании из различных отраслей экономики. Сегодня компания находится на этапе масштабирования, усиления корпоративного управления и построения современной HR-системы. Мы ищем сильного HR-директора, который станет стратегическим партнером бизнеса и сможет выстроить функцию управления персоналом как один из ключевых драйверов роста. Основные задачи - Формирование и реализация HR-стратегии холдинга. - Построение эффективной организационной структуры и развитие системы корпоративного управления. - Развитие процессов подбора, адаптации, оценки, обучения, кадрового резерва и управления талантами. - Разработка и внедрение современных систем мотивации и оценки эффективности. - Формирование сильной управленческой команды и развитие лидерского потенциала руководителей. - Развитие корпоративной культуры, вовлеченности и HR-бренда. - Автоматизация HR-процессов и внедрение лучших HR-практик. - Управление HR-командой управляющей компании и методологическая поддержка дочерних обществ. Мы ожидаем - Высшее образование. - Не менее 8 лет опыта в HR, из них не менее 3 лет на позиции HRD или руководителя HR-функции. - Опыт работы в крупных холдингах или компаниях с численностью от 1000 сотрудников. - Практический опыт построения HR-систем, организационных изменений и сопровождения трансформации бизнеса. - Сильные управленческие, аналитические и лидерские компетенции. - Умение работать с собственниками, советом директоров и топ-менеджментом. Мы предлагаем - Возможность влиять на развитие одного из крупнейших диверсифицированных холдингов. - Реализацию масштабных проектов организационной трансформации. - Работу в профессиональной команде с высоким уровнем доверия и самостоятельности. - Конкурентный уровень дохода и систему бонусов. - Возможности профессионального и карьерного развития. Если вы умеете выстраивать HR как полноценную бизнес-функцию, принимаете сложные вызовы и готовы создавать систему, которая будет работать на долгосрочный рост бизнеса — будем рады знакомству.