HR-бизнес-партнер (HR BP) at BI Group — NeverHard

Обязанности: Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом и организационного развития. Выявлять кадровые риски и разрабатывать решения, направленные на повышение эффективности команд и достижение бизнес-целей. Формировать и сопровождать планы численности персонала, участвовать в бюджетировании расходов на персонал и контролировать их исполнение. Инициировать и сопровождать изменения организационной структуры и штатного расписания. Координировать процессы подбора персонала совместно с рекрутерами и руководителями подразделений. Обеспечивать качественную адаптацию новых сотрудников и сопровождать прохождение испытательного срока. Организовывать процессы оценки эффективности сотрудников и руководителей. Формировать кадровый резерв и участвовать в разработке планов преемственности на ключевые позиции. Выявлять потребности в обучении и развитии сотрудников, координировать реализацию программ развития. Поддерживать развитие лидерских компетенций руководителей и управленческих команд. Анализировать уровень вовлеченности сотрудников и реализовывать мероприятия по улучшению опыта сотрудников. Поддерживать развитие корпоративной культуры, ценностей и внутренних коммуникаций. Анализировать ключевые HR-метрики и готовить аналитические материалы для руководителей. Требования: Профессиональный опыт: Опыт работы HR Business Partner, HR Manager или HR Generalist от 3 лет. Опыт сопровождения руководителей и управления HR-процессами полного цикла. Опыт работы с организационными изменениями, подбором, развитием и удержанием персонала. Опыт участия в бюджетировании и планировании численности будет преимуществом. Знания и навыки Знание современных HR-практик и инструментов. Навыки анализа данных и принятия решений на основе метрик. Понимание принципов организационного дизайна и управления изменениями. Навыки проведения сложных переговоров и фасилитации встреч. Умение выстраивать партнерские отношения с руководителями. Личные качества Проактивность и ориентация на результат. Системное мышление. Высокий уровень ответственности. Умение влиять без формальных полномочий. Развитые коммуникативные навыки. Готовность работать в быстрорастущей организации. Условия: Кафетерий льгот Годовые бонусы 5/2, 08 00 - 17 30 Обучение и развитие