HR-бизнес-партнер (HR BP) at Atamura Group — NeverHard

Atamura Group — место, где карьера становится масштабной HR Business Partner Atamura Group — быстрорастущая девелоперская и строительная компания, создающая крупные проекты жилой и коммерческой недвижимости. Мы растём, запускаем новые объекты и формируем сильную команду, которая меняет городскую среду. Мы ищем HR Business Partner, который станет драйвером развития людей и процессов, а также ключевым партнёром руководителей. Почему вам понравится у нас? HR — стратегическая функция, вы работаете в связке с руководством. В вашей команде уже есть: кадровые делопроизводители, рекрутеры. Компания растёт → ваша роль и зона влияния растут вместе с ней. Возможность создавать HR-процессы практически с нуля. Команда управленцев, которая уважает профессионализм. Проекты, которыми действительно можно гордиться. Обязанности Сформировать HR-стратегию, которая поддержит масштабирование. Разрабатывать и участвовать в развитии HR бренда компании Оптимизировать оргструктуру под рост компании. Помогать руководителям принимать сильные кадровые решения. Закрывать ключевые управленческие и технические позиции в срок. Повысить качество входящих руководителей за счёт точных портретов и оценки. Сформировать чёткие профили должностей, чтобы нанимать “правильных” людей. Разработать и сократить сроки адаптации новых сотрудников Укрепить корпоративную культуру и единые стандарты поведения. Выстроить современные HR-процессы, поддерживающие рост компании. Сформировать регулярную HR-аналитику (риски, текучесть, прогноз). Требования • Опыт работы HR BP или HR Generalist от 5 лет. • Опыт работы с управленческими и техническими позициями. • Понимание процессов строительства или проектной деятельности — преимущество. • Умение работать быстро, точно и стратегически. • Сильные коммуникативные навыки и умение вести переговоры. • Самостоятельность, системность, проактивность. Мы предлагаем • Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования) • График 5/2, офис. • Оформление по ТК РК. • Быстрое профессиональное развитие и рост зоны влияния. • Возможность вырасти до директора HR-направления. • Участие в крупных и амбициозных проектах Atamura Group. • Команду, которая ценит идеи, инициативу и результат. Как откликнуться Просим добавить короткое письмо «5 причин моей любви к своему делу». Мы ценим людей , которые работают с интересом и уважением к себе, команде и клиентам - и хотим лучше понять, что делает вашу профессиональную энергию уникальной.