HR-бизнес-партнер (HR BP) at Частная компания AKB Limited — NeverHard

Нам нужен человек в г.Уральск, у которого есть измеримые достижения — и который может их доказать. Если Вы уже строили работающие HR-системы, снижали текучку, поднимали вовлечённость — нам есть о чём поговорить. Если Вы можете доказать, что умеете слушать людей, выстраивать доверие и улаживать конфликты без эскалации — это именно то, что нам нужно. Готовность соблюдать и поддерживать высокие корпоративные стандарты: деловой этикет, чёткая деловая переписка, уважение в общении. Обязанности: быть HR-партнером для руководителей подразделений; обеспечивать своевременный и качественный подбор персонала; организовывать адаптацию новых сотрудников; сопровождать оценку эффективности сотрудников; консультировать руководителей по вопросам трудового законодательства и HR-практик; участвовать в организационных изменениях; анализировать причины текучести персонала и внедрять мероприятия по ее снижению; развивать вовлеченность сотрудников; контролировать соблюдение HR-политик компании; участвовать в кадровом резерве и развитии сотрудников; анализировать HR-метрики и готовить предложения по их улучшению; Требования: высшее образование; Общий опыт работы в HR не менее 10 лет, опыт в нефтегазовой отрасли не менее 5 лет; Опыт работы на аналогичной позиции HRBP — подтверждённый результатами, а не только стажем; опыт взаимодействия с руководителями различных уровней; отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан; опыт подбора специалистов, инженерного и производственного персонала; Понимание специфики вахтовых графиков и жизни на месторождении; опыт работы в нефтесервисной, нефтегазовой или производственной компании будет преимуществом Условия: Официальное трудоустройство по ТК РК; График 5/2, с 9:00 до 18:00, перерыв 13:00–14:00. Обучение и повышение квалификации за счёт компании — мы вкладываем в развитие своих людей. • Корпоративная мобильная связь и всё необходимое оборудование. Комфортный офис и уважительная культура общения — без агрессии, без сквернословия, с реальным вниманием к людям. Корпоративная развозка до места работы и домой. 3 человека в подчинении; стратегические решения — в связке с директором. • Отпуск — 24 дня, без ограничений по времени года.