HR-бизнес-партнер (HR BP) at Бизнес-Эксперт Консалт — NeverHard

SAELOG — эксперт в доставке из Китая, ОАЭ, Индии и других стран. Наша компания – сильный профессионал в сфере международной логистики. Мы не стоим на месте: расширяем географию доставки, усиливаем команду и внедряем передовые решения для наших клиентов. Специализируемся на автомобильных, контейнерных, железнодорожных и авиаперевозках , а также предоставляем услуги таможенного оформления и поиска товаров . У нас развитая корпоративная культура, где ценится вклад каждого сотрудника, открытое общение и стремление к достижению общих целей. Мы предлагаем возможности для профессионального роста и обучения, а также создаем комфортные условия для работы. КОГО МЫ ИЩЕМ? Нам нужен сильный HRBP , который умеет понимать бизнес, работать с руководителями, видеть проблемы в команде и превращать HR-процессы в реальные результаты. Если ты умеешь выстраивать систему, влиять на процессы, находить сильных людей и создавать эффективную корпоративную культуру — возможно, мы ищем именно тебя! ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Быть HR-партнёром для руководителей подразделений. Выстраивать эффективное взаимодействие между сотрудниками и руководством. Участвовать в подборе ключевых сотрудников. Помогать руководителям формировать сильные команды. Анализировать текучесть персонала и причины увольнений. Работать с адаптацией и удержанием сотрудников. Разрабатывать и внедрять систему мотивации и KPI. Участвовать в оценке эффективности сотрудников. Развивать корпоративную культуру компании. Выявлять проблемы внутри команд и предлагать решения. Участвовать в организационных изменениях и масштабировании компании. Проводить one-to-one встречи с сотрудниками и руководителями. Работать с вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников. Помогать руководителям становиться сильнее в управлении командами. Разрабатывать и улучшать HR-процессы. НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ: Имеет опыт работы HRBP / HR Generalist / HR Manager . Понимает, как HR влияет на бизнес-результаты. Умеет работать не только с сотрудниками, но и с руководителями. Имеет сильные навыки коммуникации и переговоров. Умеет анализировать проблемы и находить решения. Не боится брать ответственность и проявлять инициативу. Умеет работать в условиях роста и изменений. Имеет системное и стратегическое мышление. Может самостоятельно выстраивать и улучшать HR-процессы. Любит людей, но при этом умеет принимать сложные решения. БУДЕТ БОЛЬШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Опыт работы в компаниях от 100+ сотрудников . Опыт работы с несколькими подразделениями. Опыт внедрения KPI, систем мотивации и оценки персонала. Опыт участия в масштабировании бизнеса. Понимание специфики логистического бизнеса будет преимуществом. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в активно развивающейся компании SAELOG . Возможность реально влиять на развитие компании и HR-системы. Прямое взаимодействие с руководством. Интересные и масштабные HR-задачи. Возможность профессионального и карьерного роста. Команду, которая развивается и стремится к большим результатам. Стабильную заработную плату — обсуждается по итогам собеседования. 📍 Место работы: Алматы Раймбек 348/1 БЦ Aspara 9 этаж 910 офис Если ты чувствуешь, что можешь стать тем самым HR-партнёром, который поможет бизнесу расти, а командам становиться сильнее — отправляй своё резюме! SAELOG — растём вместе с сильными людьми! 🚀