HR- Generalist\HR- менеджер at ASSEL AMANGELDI — NeverHard

Чем предстоит заниматься • Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки до выхода сотрудника). • Развитие HR-бренда компании совместно с маркетингом. • Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов и внутренних проектов. • Адаптация новых сотрудников. • Развитие внутренних коммуникаций. • Работа с вовлеченностью и удержанием персонала. • Разработка HR-проектов и улучшение существующих процессов. • Аналитика HR-показателей и подготовка предложений по улучшению. Мы ищем человека, который - умеет брать ответственность и доводить проекты до результата; - самостоятельно принимает решения и предлагает идеи, а не только выполняет задачи - Обладает высоким уровнем эмпатии и умеет выстраивать доверительные отношения - Любит порядок, умеет работать системно и ничего не теряет в большом количестве задач - Умеет организовывать мероприятия - Понимает, как создавать современный HR-бренд - Грамотно пишет тексты и умеет коммуницировать с разной аудиторией - Не боится быстро меняющихся задач и умеет расставлять приоритеты - Ориентирован на результат, а не на процесс ради процесса. Будет преимуществом • опыт работы в быстрорастущих компаниях; • опыт ведения Employer Brand; • опыт организации мероприятий от 50 до 300+ человек; • опыт работы с корпоративными коммуникациями; • знание современных HR-инструментов и AI-сервисов. Что мы предлагаем • возможность влиять на развитие компании; • свободу в реализации идей; • команду, которая ценит инициативность; • интересные проекты, где можно реализовать себя; • профессиональный рост вместе с компанией. Оплата труда обсуждается с кандидатом индивидуально в зависимости от опыта и навыков