HR Generalist at ЧК TD ZANGAR INTERNATIONAL WINDOWS & DOORS LTD. — NeverHard

TD ZANGAR INTERNATIONAL WINDOWS & DOORS – компания с более чем 20-летним опытом на рынке, специализирующаяся на производстве и продаже алюминиевых конструкций: окон, дверей, фасадов, витражей и перегородок. Мы используем современные технологии и предоставляем клиентам надежные и эстетичные решения. Индивидуальный подход – наш главный приоритет! Мы растем и развиваемся, а наши продукты становятся все более востребованными. Компания приглашает в команду сильного HR специалиста , который готов самостоятельно выстроить работу с персоналом и отвечать за результат. Вы умеете находить сильных людей, строить эффективные HR-процессы и помогать руководителю достигать стратегических целей? Тогда мы ищем именно вас. Мы развиваем современную систему управления и ищем HR Generalist, который станет ключевым участником развития команды и бизнеса. Чем предстоит заниматься: Управление персоналом Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля должности до успешной адаптации сотрудника. От подбора подходящих людей в команду зависит УСПЕХ Компании. Люди – ГЛАВНЫЙ АКТИВ компании. Сильные навыки в рекрутинге будут преимуществом. Ведение кадрового администрирования в соответствии с Трудовым кодексом РК. Организация процессов адаптации, наставничества и оценки персонала. Разработка и развитие системы KPI и оценки эффективности сотрудников. Формирование кадрового резерва и участие в развитии руководителей. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и вовлеченности персонала. Разработка HR-регламентов, должностных инструкций, положений и внутренних нормативных документов. Контроль соблюдения трудовой дисциплины и корпоративных стандартов. Административная поддержка Генерального директора Координация взаимодействия между подразделениями. Контроль исполнения решений руководства. Участие в реализации стратегических проектов компании. Выполнение организационных и административных задач Генерального директора. Организация рабочих собраний, протоколирование и контроль исполнения задач. Наш идеальный кандидат ✔ Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика, юриспруденция или смежные направления). ✔ Опыт работы HR Generalist или HR Business Partner от 3 лет . ✔ Практический опыт ведения всех HR-процессов. ✔ Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан. ✔ Опыт успешного подбора специалистов и руководителей. ✔ Навыки разработки KPI, оценки персонала и формирования кадрового резерва. ✔ Опыт организации обучения и развития сотрудников. ✔ Умение выстраивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации. ✔ Высокий уровень организованности, системное мышление и развитые аналитические способности. ✔ Уверенное владение Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), CRM и современными цифровыми инструментами. Личные качества Высокая ответственность. Системность и организованность. Отличные коммуникативные навыки. Эмоциональная зрелость. Дипломатичность. Конфиденциальность. Инициативность. Стратегическое мышление. Умение работать в режиме многозадачности. Ориентация на результат. Мы предлагаем Комфортный офис в центре города, Работу в современной компании. Участие в реализации стратегии развития компании. Работу напрямую с Генеральным директором и участие в принятии управленческих решений. Возможность профессионального и карьерного роста. Конкурентную заработную плату и систему премирования. Мы ищем не кадровика. Мы ищем человека, который станет архитектором команды TD ZANGAR INTERNATIONAL, поможет привлекать лучших специалистов, развивать руководителей, укреплять корпоративную культуру и обеспечивать эффективную работу бизнеса через людей.