HR Generalist at ЧК PowerBridge Limited — NeverHard

Компания: EnerGybridge Местоположение: Казахстан, г. Алматы EnerGybridge — компания, работающая в энергетическом секторе Казахстана. Обязанности: Ведение полного цикла подбора персонала: от формирования заявки на подбор до выхода нового сотрудника на работу. Ведение кадрового делопроизводства в полном соответствии с трудовым законодательством РК (трудовые договоры, приказы, личные дела, трудовые книжки). Организация адаптации (онбординга) новых сотрудников. Разработка и актуализация должностных инструкций, локальных нормативных актов и HR-политик компании. Участие в организации процессов оценки и аттестации персонала. Участие в разработке и администрировании системы мотивации и вознаграждения сотрудников. Организация обучения и развития персонала, координация внутренних и внешних тренингов. Ведение HR-отчетности и аналитики: текучесть кадров, штатное расписание, статистика по подбору. Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам, участие в разрешении трудовых споров. Взаимодействие с государственными органами (департамент по инспекции труда и иные, при необходимости — миграционная служба). Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры компании. Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция, экономика). Опыт работы HR-generalist / специалистом по кадрам от 2–3 лет. Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан. Опыт полного цикла подбора персонала на различные позиции. Опыт ведения кадрового делопроизводства будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С:Кадры/1С:Зарплата и управление персоналом. Знание казахского и русского языков; знание английского языка будет преимуществом. Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Ответственность, внимание к деталям и высокий уровень конфиденциальности.