HR Generalist at NewEra Group — NeverHard

Стабильно развивающаяся девелоперская компания в сфере недвижимости приглашает в команду HR Generalist. Мы ищем не просто HR Generalist, а человека, который станет драйвером корпоративной культуры и надежным партнером для команды. Нам нужен инициативный и энергичный HR Generalist, который любит работать с людьми и хочет влиять на развитие компании через современные HR-практики. Вы сможете реализовывать собственные идеи, развивать корпоративную культуру, HR-процессы и HR-бренд компании. Обязанности Подбор персонала Ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу. Формирование кадрового резерва компании. Адаптация и удержание сотрудников Проведение встреч с сотрудниками и работа над повышением их вовлеченности. Участие в разработке и развитии программ мотивации и лояльности. Корпоративная культура и внутренние коммуникации Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов, дней рождения и выездных активностей. Развитие корпоративной культуры и поддержание благоприятного климата в коллективе. Реализация проектов по повышению вовлеченности сотрудников. Развитие внутренних коммуникаций и HR-бренда компании. HR-аналитика и автоматизация Ведение HR-отчетности и аналитики. Анализ показателей подбора, адаптации, вовлеченности и текучести персонала. Работа в Bitrix24 и участие в автоматизации HR-процессов. Подготовка предложений по повышению эффективности HR-направления. Требования Высокий уровень инициативности и самостоятельности. Креативный подход к решению задач. Умение предлагать идеи и успешно реализовывать их. Навыки организации мероприятий и работы с вовлеченностью сотрудников. Желание развивать корпоративную культуру, а не ограничиваться только подбором персонала. Системность, ответственность и ориентация на результат. Энергичность, позитивный настрой и любовь к работе с людьми. Умение работать в режиме многозадачности и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании. Уверенное владение Microsoft Excel и Bitrix24. Навыки работы с HR-документацией. Умение анализировать HR-показатели, готовить отчеты и проводить HR-аналитику. Внимательность к деталям, организованность и высокая степень ответственности. Условия Работа в стабильной и активно развивающейся компании. Бесплатные обеды за счет компании. Материальная помощь в рамках внутренних корпоративных программ. Годовые премии по результатам работы. Возможность реализовывать собственные идеи и HR-проекты, влияющие на развитие компании. Возможности для профессионального развития, обучения и карьерного роста. Комфортный современный офис. Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, праздники, выездные мероприятия и внутренние активности. Участие в интересных проектах по развитию корпоративной культуры, HR-бренда и вовлеченности сотрудников. Поддержка инициатив, открытость к новым идеям и возможность влиять на развитие HR-направления компании.