HR Generalist at New Kaz Technologies — NeverHard

Мы ищем не просто HR Generalist, а человека, который станет драйвером корпоративной культуры и надежным партнером для команды. Нам нужен инициативный, креативный и энергичный специалист, который любит работать с людьми, умеет находить таланты, создавать комфортную рабочую атмосферу и влиять на развитие компании через эффективные HR-процессы. В этой роли вы сможете реализовывать собственные инициативы, запускать программы мотивации и геймификации, придумывать корпоративные активности, совершенствовать процессы адаптации сотрудников, развивать внутренние коммуникации и участвовать в построении сильного HR-бренда компании. Обязанности: Подбор персонала * Ведение полного цикла подбора сотрудников: от получения заявки до выхода кандидата на работу. * Формирование кадрового резерва компании. Адаптация и удержание сотрудников * Проведение встреч с сотрудниками и работа над повышением их вовлеченности. * Участие в развитии программ мотивации и лояльности. Корпоративная культура и внутренние коммуникации * Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов, дней рождения и выездных активностей. * Развитие корпоративной культуры и поддержание благоприятного климата в коллективе. * Реализация проектов по повышению вовлеченности сотрудников. * Развитие внутренних коммуникаций и HR-бренда компании. HR-аналитика и автоматизация * Ведение HR-отчетности и аналитики. * Анализ показателей подбора, адаптации, вовлеченности и текучести персонала. * Работа в Bitrix24 и участие в автоматизации HR-процессов. * Подготовка предложений по улучшению эффективности HR-направления. Требования: * Высокий уровень инициативности и самостоятельности. * Креативный подход к решению задач. * Умение предлагать идеи и успешно воплощать их в жизнь. * Навыки организации мероприятий и работы с вовлеченностью сотрудников. * Желание развивать сильную корпоративную культуру, а не ограничиваться только подбором персонала. * Системность, ответственность и ориентация на результат. * Энергичность, позитивный настрой и искренняя любовь к работе с людьми. * Умение работать в режиме многозадачности и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании. * Уверенное владение программами Microsoft Excel и Bitrix24. * Навыки ведения с HR-документацией. * Способность анализировать кадровые показатели, подготавливать отчеты и проводить HR-аналитику. * Внимательность к деталям, высокая степень ответственности и организованности. Условия: * Работа в стабильной и активно развивающейся компании. * Бесплатные обеды за счет компании. * Материальную помощь в соответствии с внутренними корпоративными программами. * Годовые премии по результатам работы. * Возможность реализовывать собственные идеи и HR-проекты, которые действительно влияют на жизнь компании. * Возможности для профессионального развития, обучения и карьерного роста. * Комфортный офис, современное рабочее пространство. * Насыщенную корпоративную жизнь: тимбилдинги, праздники, выездные мероприятия и внутренние активности. * Участие в интересных проектах по развитию корпоративной культуры, HR-бренда и вовлеченности сотрудников. * Поддержку инициатив, открытость к новым идеям и возможность влиять на развитие HR-направления компании.