HR Generalist at KBS Engineering — NeverHard

Мы ищем HR Generalist, который возьмёт на себя полный цикл кадрового администрирования, подбор и адаптацию сотрудников, а также обеспечит корректное ведение кадрового делопроизводства в строгом соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК; Работа в 1С:ЗУП, Еңбек.kz: своевременная регистрация сведений о найме и увольнении, внесение кадровых данных Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных дел сотрудников; Ведение HR-отчётности и базы данных сотрудников; Контроль соблюдения внутренних регламентов и кадровых процедур; Полный цикл подбора: размещение вакансий, поиск кандидатов, телефонные интервью, организация собеседований; Организация онбординга и адаптации новых сотрудников; Участие в разработке и внедрении HR-политик, процедур и регламентов; Поддержка процессов обучения, оценки и развития персонала — по необходимости; Участие в HR-проектах и инициативах. Требования: Опыт работы HR Generalist / специалистом по кадрам от 2 лет; Обязательное знание Трудового кодекса Республики Казахстан; Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме; Опыт полного цикла подбора персонала (офисные, линейные, руководящие позиции); Уверенное владение MS Office (Word, Excel); Внимательность к деталям, организованность, умение работать в режиме многозадачности; Знание русского и казахского языков (для работы с документами и госорганами). Условия: График: 5/2, с 09:00 до 18:00; Формат: работа в офисе по адресу проспект Турара Рыскулова 61Б; Оформление: ТК РК, полностью официально; Зарплата обсуждается на собеседовании.