HR-Generalist at FUN FACTORY — NeverHard

Нужен человек, который делает результат, а не процесс ради процесса . Мы ищем сильного и опытного HR-Generalist, который возьмёт на себя управление HR-функцией в рамках своего направления и станет опорой для HRD и бизнеса. Это не позиция «специалиста», а управленческая роль с ответственностью за результат по людям, процессам и развитию команды. Обязанности: Умение самостоятельно выстраивать и систематизировать HR-процессы в своей зоне ответственности; Навык работы с руководителями разных уровней; Обеспечение полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, развитие, кадровое администрирование, работа с текучкой и удержанием; Адаптация новых сотрудников: вводные программы, сопровождение в период испытательного срока; Разработка и реализация должностных инструкций сотрудников и программ нематериальной мотивации; Ведение и актуализация кадровых данных сотрудников, HR-отчётности и аналитики; Формирование и ведение личных дел сотрудников Развитие и укрепление корпоративной культуры Контроль качества кандидатов (не просто закрыть вакансию, а дать результат), к онтроль сроков закрытия ключевых позиций Построение HR-процессов: регламенты, стандарты, метрики; Формирование кадрового резерва и системы развития персонала; Контроль трудовой дисциплины и режима рабочего времени; Требования: Знание основных HR-процессов и практический опыт их внедрения; Сильные аналитические навыки, системное мышление; Высокий уровень эмпатии, развитые soft skills; Умение выстраивать процессы и влиять на команду; Готовность отстаивать и транслировать ценности компании; Активная жизненная позиция, стремление к развитию; Умение самостоятельно доводить задачи до результата; Условия: Стабильная работа в компании, где ценят порядок и здравый подход Команда, где можно быть не просто исполнителем, а полноценным участником процессов Возможность влиять на HR-процессы и улучшать их Адекватное руководство и понятные задачи Конкурентный доход (обсуждается индивидуально)