NeverHard

HR generalist at DauInvest — NeverHard

HR generalist at DauInvest in Астана. Skills: Business Process Improvement, Communication, Employee Relations, HR Management, Labor Law. Apply on NeverHard.

Company
DauInvest
Location
Астана
Type
full_time

Remote: Yes

Required skills:

О компании: TrustMe - SaaS-компания в области электронного документооборота и AI-автоматизации. Мы развиваем продукты для B2B, enterprise и государственного сектора (онлайн-подписание договоров, цифровые бизнес-процессы, AI-решения). Мы ищем энергичного и опытного HR менеджера для присоединения к нашей динамичной и инновационной IT компании. Вы будете играть ключевую роль в нашем успешном росте, привлекая, развивая и удерживая талантливых специалистов. Обязанности: Управление процессами привлечения, найма и удержания талантливых сотрудников, включая разработку и внедрение эффективных методов рекрутинга; Организовать стажировку и поддержать нашу корпоративную культуру для успешной адаптации новых сотрудников; Участие в разработке и внедрении программ обучения и развития сотрудников, в том числе планирование и проведение внутренних тренингов, тимбилдингов и мероприятий; Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании, включая проведение процесса оценки производительности, управление отпусками и льготами, а также урегулирование конфликтов и споров; Ведение учета и анализ данных HR отдела, составление отчетов и предоставление рекомендаций руководству на основе полученных результатов; Обеспечение эффективного коммуникационного процесса между HR-отделом, руководством и сотрудниками; Анализ рисков и стратегическое планирование. Требования: Ваш опыт в выстраивании бизнес-процессов будет ценным дополнением к нашей команде, вам предстоит оптимизировать и развивать HR-процессы в соответствии с лучшими практиками отрасли; Понимание трудового законодательства и готовность следовать его требованиям; Отличные навыки коммуникации и умение взаимодействовать с разными уровнями руководства и сотрудниками; Организационные способности, включая умение планировать и управлять множеством задач одновременно; Аналитические способности, умение работать с данными и составлять отчеты; Уверенное владение компьютерными программами. Условия: Рост до роли HRD и получения ESOP (Опционные компании); У вас будет возможность развиваться в IT-сфере и работать с инновационным продуктом; Вы станете частью молодой и крутой команды, где ваши идеи будут приветствоваться и воплощены в жизнь; Вы сможете внести значительный вклад в выстраивание эффективных бизнес-процессов, способствующих успеху компании; Офис на левом берегу; График работы: 5/2, с 10:00 - 19:00 или с 09:00 - 18:00; Оформление согласно ТК РК.