HR специалист по кадровому планированию и организационному развитию at FIRCaspian — NeverHard

Обязанности: Анализ и планирование численности персонала в соответствии с бизнес-потребностями компании. Разработка и оптимизация организационных структур подразделений. Участие в проектах по организационным изменениям и реструктуризации. Подготовка аналитических отчетов и HR-метрик для руководства. Анализ данных по персоналу и подготовка рекомендаций для принятия управленческих решений. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам организационного развития и кадрового планирования. Поддержка и развитие HR-систем и процессов управления персоналом. Мониторинг рынка труда и анализ кадровых тенденций. Требования: Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, бизнес-администрирование или смежные направления). Опыт работы в области HR, кадрового планирования, организационного развития или HR-аналитики. Опыт разработки организационных структур и штатного планирования будет преимуществом. Навыки анализа данных и подготовки аналитической отчетности. Уверенное владение Excel и MS Office. Сильные аналитические способности и внимание к деталям. Опыт взаимодействия с руководителями различных уровней. Владение английским, русским и казахским. Условия: Атырау, 5/2