HR-менеджер / Специалист по кадрам at Eurasian Payment Systems — NeverHard

Обязанности: ТОО «Eurasian Payment Systems» - компания, которая ценит профессионализм, ответственность и системный подход к работе. Сейчас мы ищем в команду HR-менеджера / специалиста по кадрам , который сможет самостоятельно вести кадровые процессы, поддерживать порядок в документации и быть надежным партнером для сотрудников и руководителей компании. Нам нужен человек, который хорошо знает кадровое делопроизводство, уверенно ориентируется в трудовом законодательстве Республики Казахстан, внимательно относится к деталям и умеет выстраивать рабочие процессы без лишней бюрократии. Если вам близок системный подход, вы умеете работать с людьми и документами и хотите развиваться вместе с компанией - будем рады вашему отклику. ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов; ведение личных дел сотрудников; работа с Enbek.kz / ЕСУТД ; ведение отпусков, графиков отпусков и остатков; учет рабочего времени и взаимодействие по табелям; оформление больничных, командировок и других кадровых документов; ведение и актуализация штатного расписания; контроль сроков трудовых договоров и испытательных сроков; подготовка справок, уведомлений, служебных записок и кадровой отчетности; консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам; участие в подборе персонала: размещение вакансий, работа с откликами, проведение первичных интервью; работа с hh.kz; контроль соответствия кадровых процессов требованиям трудового законодательства Республики Казахстан. Требования: опыт работы HR-менеджером / специалистом по кадрам; хорошее знание Трудового кодекса Республики Казахстан ; уверенный опыт работы с Enbek.kz / ЕСУТД ; знание кадрового делопроизводства; уверенное владение Word и Excel; желательно знание 1С:ЗУП 8.3 ; внимательность к документам и срокам; грамотная письменная и устная речь; ответственность, самостоятельность и организованность. Будет преимуществом: опыт полного самостоятельного ведения кадрового учета; работа с несколькими юридическими лицами; опыт работы в Documentolog ; опыт подбора персонала; Условия: официальное трудоустройство; график работы 5/2 ; стабильную заработную плату; комфортный офис; адекватные рабочие процессы; возможность самостоятельно влиять на развитие HR-функции компании. Если вы внимательны к деталям, умеете держать кадровые процессы под контролем, хорошо знаете кадровое делопроизводство, умеете самостоятельно организовать HR-процессы, внимательно относитесь к документам и любите порядок в HR - будем рады вашему отклику.