HR менеджер at Etalon Auto — NeverHard

В филиал сети АЗС Эталон Авто требуется HR менеджер — ключевая роль на месте, отвечающая за все HR-процессы филиала (кроме кадрового делопроизводства, которое централизовано в головной компании). Роль предполагает тесное взаимодействие с руководителями АЗС и административным персоналом филиала, а также подчинение Директору по персоналу холдинга. Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора персонала (линейный персонал АЗС и АУП) Организация адаптации и сопровождение онбординга новых сотрудников Развитие корпоративной культуры и вовлеченности персонала Организация корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом Участие в оценке (KPI), развитии и удержании сотрудников Мониторинг текучести и реализация мероприятий по ее снижению HR-отчетность и взаимодействие с головной компанией Что мы ищем: Опыт работы HR менеджером / Рекрутером от 2-х лет Практический опыт подбора линейного и административного персонала Понимание специфики работы розницы / филиальной структуры — преимущество Навыки HR-бизнес-партнерства и работы с руководителями Самостоятельность, зрелость, умение принимать решения Развитые коммуникативные навыки Мы предлагаем: Поддержку и методологию со стороны головной компании Возможность выстроить HR-процессы в филиале Работу в стабильной и успешной сети