HR-менеджер at ERNUR print in Шымкент. Skills: 1С: УТ, Compensation and Benefits, Employee Relations, Excel, HR Analytics. Apply on NeverHard.
Company
ERNUR print
Location
Шымкент
Type
full_time
Remote: Yes
Required skills:
1С: УТ
Compensation and Benefits
Employee Relations
Excel
HR Analytics
HR Management
Labor Law
Leadership
Performance Management
Recruitment
Требования к высококвалифицированному HR-менеджеру Общие требования: * Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика). * Опыт работы в HR не менее 5–7 лет, желательно в производственных или агропромышленных компаниях. * Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан. * Опыт работы с численностью персонала от 100+ сотрудников, включая производственный персонал. * Опыт взаимодействия с проверяющими и контролирующими органами. Профессиональные компетенции: * Массовый и точечный подбор персонала (рабочие специальности, ИТР, управленческий персонал). * Организация адаптации сотрудников в условиях сменного и вахтового графика. * Снижение текучести кадров среди производственного персонала. * Разработка и внедрение систем мотивации (сдельная оплата, сменные графики, KPI). * Кадровое делопроизводство в полном объёме. * Контроль соблюдения трудовой дисциплины и охраны труда (совместно с ТБ). * Формирование и поддержание корпоративной культуры на производстве. Навыки и инструменты: * HR-аналитика (текучесть, невыходы, absenteeism, производственная эффективность). * Работа с HR-системами (1С ЗУП, Bitrix24, Excel). * Подготовка отчетности для руководства и собственников. Личностные качества: * Стрессоустойчивость. * Практичность и ориентация на результат. * Умение работать «в поле» и с линейными руководителями. * Высокая ответственность и конфиденциальность.