Руководитель HR at ELEMENTOR RECRUITMENT — NeverHard

Обязанности: Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РК. Организация и контроль процесса подбора персонала на все уровни позиций, обеспечение своевременного закрытия вакансий. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности в персонале, согласования кандидатов и комплектования штата. Взаимодействие с Заказчиками по вопросам подбора, мобилизации, оформления и сопровождения персонала на проектах. Контроль оформления кадровых процедур: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, дисциплинарные взыскания и другие кадровые изменения. Контроль учета рабочего времени сотрудников, ведение и закрытие табелей учета рабочего времени. Организация и контроль расчета заработной платы, премий, компенсаций, удержаний и иных выплат сотрудникам. Проверка корректности начислений заработной платы и подготовка данных для бухгалтерии. Разработка, внедрение и актуализация кадровых политик, положений, должностных инструкций и иных локальных нормативных документов. Подготовка кадровой отчетности, аналитики по персоналу и отчетов для руководства. Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании. Оптимизация HR-процессов, повышение эффективности кадрового администрирования и подбора персонала. Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Опыт работы в HR не менее 5 лет, из них не менее 2–3 лет на руководящей позиции. Практический опыт в подборе персонала различного уровня, включая руководящие позиции. Знание современных HR-инструментов и методов оценки персонала. Отличное знание трудового законодательства. Навыки построения HR-процессов и управления изменениями. Сильные лидерские и коммуникативные качества. Аналитическое мышление, ориентация на результат и высокий уровень ответственности. Знание английского языка будет преимуществом Условия: График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00. Комфортный офис в центре города. Работа в стабильной и развивающейся компании.