Директор по персоналу / HR Director (Производство) at MetaHR — NeverHard

В крупную производственную компанию требуется Директор по персоналу / HR Director . Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес- и производственными целями компании; Руководство всеми направлениями HR: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, C&B и HR-аналитика; Планирование и оптимизация численности персонала, организационной структуры и ФОТ; Обеспечение производственных подразделений необходимым количеством квалифицированных сотрудников; Разработка и внедрение систем KPI, оценки эффективности, грейдирования и мотивации; Формирование кадрового резерва и системы преемственности на ключевые позиции; Построение системы обучения и развития сотрудников и руководителей с учетом производственных потребностей; Разработка программ адаптации, удержания и повышения вовлеченности персонала; Формирование и контроль HR-бюджета; Руководство HR-командой, постановка целей и оценка эффективности сотрудников. Требования: Высшее образование в сфере HR, управления, экономики, психологии, юриспруденции или смежной области; Опыт работы в HR от 10 лет; Опыт работы в производственных/промышленных компаниях; Опыт управления персоналом численностью от 500–1 000 сотрудников; Опыт управления рабочим, производственным, инженерно-техническим, административным и управленческим персоналом; Опыт построения или существенной трансформации HR-функции и HR-процессов; Практический опыт разработки и внедрения KPI, систем мотивации, грейдирования, оценки эффективности и C&B; Опыт формирования кадрового резерва и реализации программ преемственности и развития руководителей; Опыт управления ФОТ и HR-бюджетом, оптимизации численности и затрат на персонал; Опыт работы на руководящей позиции уровня HRD / HR Director / Head of HR — от 5 лет. Условия: Официальное трудоустройство; Оплачиваемый ежегодный отпуск в соответствии с законодательством РК; Конкурентная заработная плата.