HR-менеджер at CAPS LOCK — NeverHard

О нас CAPS LOCK — сеть современных капсульных отелей. Мы развиваем сервис, стандарты обслуживания и внутренние процессы, поэтому ищем HR-менеджера, который станет ключевым человеком в работе с персоналом. Чем предстоит заниматься Подбор персонала размещение вакансий; поиск и привлечение кандидатов; проведение первичных интервью; ведение воронки найма; сопровождение кандидатов до выхода на работу; взаимодействие с руководителями подразделений. Адаптация и сопровождение сотрудников организация онбординга новых сотрудников; сопровождение стажировки и испытательного срока; сбор обратной связи; помощь сотрудникам в процессе адаптации. Кадровое администрирование подготовка трудовых договоров и кадровых документов; оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; ведение кадрового учета и реестров; контроль актуальности документов. Корпоративная культура и внутренние процессы участие в развитии корпоративной культуры; организация внутренних мероприятий и инициатив; участие в разрешении конфликтных ситуаций; поддержание здоровой атмосферы в коллективе. Регламенты и стандарты участие в разработке и актуализации регламентов; разработка должностных инструкций; контроль ознакомления сотрудников с внутренними документами; контроль соблюдения стандартов компании. Обучение и развитие персонала организация внутренних обучений; проведение аттестаций и проверок знаний; выявление потребностей в обучении; участие в развитии сотрудников компании. Проект «Тайный гость» поиск и привлечение тайных гостей; проведение переговоров и согласование условий участия; ведение базы тайных гостей; формирование и поддержание пула проверяющих; контроль ротации тайных гостей; обеспечение необходимого покрытия проверками согласно внутренним стандартам компании. Мы ожидаем опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1 года; грамотную устную и письменную речь; развитые коммуникативные навыки; ответственность и системность; умение работать с несколькими задачами одновременно; уверенное владение Google Docs, Excel и онлайн-сервисами. Мы предлагаем официальное трудоустройство; стабильную заработную плату; возможность влиять на развитие HR-процессов компании; работу в растущей компании;