HR Business Partner at NOMAPAY — NeverHard

HR Business Partner (единственный HR в компании) Мы — растущая компания, в которой HR-функция только формируется. Ищем человека, который построит её «с нуля» и станет полноценным бизнес-партнёром для руководства. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала: полный цикл рекрутмента — от заявки до выхода кандидата, поиск на hh.ru / LinkedIn / Telegram, проведение интервью. Адаптация: разработка и запуск адаптационных программы, сопровождение испытательного срока. Мотивация: построение системы мотивации, разработка и внедрение KPI, описание организационной структуры и бизнес-процессов. Корпоративная культура: формулировка и внедрение ценностей, внутренние мероприятия и коммуникации. Участие в стратегическом планировании, поддержка руководителей в управлении командами, помощь в организационных изменениях, HR-аналитика для принятия бизнес-решений. HR-администрирование: ведение кадрового делопроизводства (приказы, трудовые договоры, личные карточки, ознакомления) и консультирование руководителей. Что мы ждём от кандидата: Опыт в HR от 3 лет, из них от 1 года — в роли единственного HR / HR-generalist / HR BP. Умение самостоятельно закрывать от 5 вакансий в месяц. Опыт разработки KPI, грейдов и переменной части оплаты труда. Развитые навыки управления людьми, умение решать спорные ситуации и конфликты. Знание ТК РК и базового кадрового документооборота. Предпринимательское мышление, проактивность, умение влиять и договариваться. Предлагаем: Стабильную работу в команде профессионалов на волне финтех-революции. Конкурентную заработную плату, обсуждаем индивидуально по итогам собеседования. Комфортный современный офис в районе ТРЦ Ханшатыр. Официальное оформление. График 5/2, с 9:00 до 18:00 (обсуждаем гибрид / удалённые дни). Возможности профессионального и карьерного роста. Корпоративные мероприятия и тимбилдинги. Прямое подчинение CEO