HR Business Partner / HRD at ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ — NeverHard

Мы ищем опытного HR-профессионала, который сможет выстроить и развивать HR-функцию в новом образовательном проекте и стать надёжным партнёром руководства в вопросах управления персоналом. Основные задачи: Формирование HR-стратегии и организационной структуры компании. Планирование численности персонала и участие в организационном развитии. Построение и развитие процессов подбора персонала. Полный цикл кадрового администрирования (приём, переводы, увольнения). Разработка и внедрение HR-политик, внутренних регламентов и Кодекса поведения. Формирование системы оплаты труда, KPI и программ мотивации. Организация адаптации новых сотрудников и сопровождение испытательного срока. Внедрение и развитие системы оценки эффективности сотрудников. Разработка программ обучения и развития персонала. Поддержание высокого уровня вовлечённости и удержания сотрудников. Подготовка HR-аналитики и регулярной отчётности для руководства. Мы ожидаем: Опыт построения и совершенствования HR-процессов. Практический опыт в подборе персонала, performance management и системах мотивации. Хорошее знание трудового законодательства и современных HR-практик. Опыт управления изменениями и взаимодействия с руководителями различных уровней. Развитые аналитические и лидерские навыки. Свободное владение английским и узбекским языками (русский будет преимуществом). Будет преимуществом: Опыт работы в международных компаниях. Опыт в сферах энергетики, EPC, промышленности, FMCG или других крупных производственных бизнесах. Опыт запуска новых подразделений, филиалов или проектов. Компания предлагает: Конкурентоспособный уровень дохода. Годовой бонус по результатам работы. Медицинское страхование для сотрудника и членов семьи. Возможность участвовать в развитии нового масштабного проекта. Профессиональное развитие в международной среде. 🕘 График работы: 09:00–18:00, офисный формат.