HR Business Partner at BI Group — NeverHard

HR Business Partner РФО РФО — экосистема образовательных, социальных и общественных проектов, объединяющая школы, благотворительные фонды и инициативы, направленные на развитие человеческого капитала, образования и социальных изменений в Казахстане. Мы ищем HR Business Partner — сильного HR-партнера, который станет связующим звеном между бизнесом и HR-функцией, сможет сопровождать руководителей, усиливать команды и выстраивать современные HR-процессы. Основные задачи: • HR-поддержка руководителей и подразделений по всем HR-вопросам; • Сопровождение полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, развитие, удержание сотрудников; • Участие в организационных изменениях и развитии корпоративной культуры; • Консультирование руководителей по вопросам управления командами, эффективности и вовлеченности; • Сопровождение процессов performance management, KPI, IDP и оценки персонала; • Анализ HR-метрик и подготовка HR-аналитики; • Участие в разработке и внедрении HR-регламентов и внутренних процессов; • Поддержка процессов employee experience и внутренних коммуникаций; • Участие в проектах по развитию бренда работодателя; • Взаимодействие с различными направлениями бизнеса и фондами экосистемы RFO. Требования: • Опыт работы в HR от 3–5 лет; • Опыт в роли HRBP / HR Generalist / HR Manager; • Практический опыт сопровождения руководителей и команд; • Знание трудового законодательства РК; • Навыки ведения нескольких HR-проектов одновременно; • Сильные коммуникационные и организационные навыки; • Умение выстраивать партнерские отношения с бизнесом; • Владение казахским и русским языками; • Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint и др.); • Инициативность, гибкость, системное мышление и высокий уровень ответственности. Будет преимуществом: • Опыт работы в образовательной, социальной или проектной среде; • Опыт участия в трансформационных HR-проектах; • Навыки HR-аналитики и автоматизации HR-процессов. Мы предлагаем: • Возможность участвовать в развитии значимых образовательных и социальных проектов; • Сильную профессиональную среду и работу с лидерами; • Возможность влиять на развитие HR-функции и процессов; • Профессиональное развитие и участие в масштабных инициативах; • Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается индивидуально). График работы: полный рабочий день. Локация: Астана