HR-специалист / Бизнес-аналитик с опытом Business Booster at Nomad Freight, Inc — NeverHard

HR-специалист / Бизнес-аналитик с опытом Business Booster Формат работы: удаленно | Компания работает на рынке США Мы ищем HR-специалиста / Бизнес-аналитика с обязательным практическим опытом работы по системе Business Booster И ЗНАНИЕМ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА НА УРОВНЕ В2 , который поможет нам внедрять и систематизировать инструменты управления внутри компании. Нам нужен специалист, который не просто знаком с методологией Business Booster, а реально применял ее инструменты на практике и участвовал во внедрении процессов в компании . Основные задачи Помощь во внедрении инструментов и методологии Business Booster . Анализ и совершенствование организационной структуры компании. Разработка и систематизация должностных инструкций, функций сотрудников, KPI и показателей эффективности . Описание и оптимизация бизнес-процессов. Распределение функций, ответственности и зон контроля между сотрудниками и подразделениями. Помощь во внедрении системы отчетности и контроля. Контроль соблюдения внедренных процессов и выявление проблемных зон. Взаимодействие с руководством и руководителями подразделений. Требования Практический опыт работы с Business Booster — обязательное требование. Опыт работы в HR, Business Analysis, Business Operations, Organizational Development или смежных направлениях. Понимание принципов построения организационной структуры компании. Опыт работы с KPI, должностными инструкциями, функциями сотрудников и бизнес-процессами. Опыт внедрения и контроля процессов будет большим преимуществом. Системное и аналитическое мышление. Умение переводить методологию в конкретные процессы, документы и инструменты управления. Самостоятельность и умение работать удаленно. Возможность сотрудничать с компанией, работающей на рынке США. ВЛАДЕНИЕ АНГЛИЙСКИМ ЯЗЫКОМ НА УРОВНЕ В2 Важно На интервью мы обязательно попросим рассказать о вашем реальном опыте работы с Business Booster : Какие инструменты Business Booster вы внедряли? В каких компаниях или проектах? За какие процессы отвечали лично? С какими подразделениями работали? Какие результаты получили после внедрения? Как долго работали с методологией Business Booster? Просьба откликаться только при наличии практического опыта работы с Business Booster . Условия Полностью удаленный формат. Возможен full-time, part-time или проектный формат сотрудничества. Уровень оплаты обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и формата работы. Для отклика Пожалуйста, отправьте: Резюме или ссылку на LinkedIn. Текущую страну/город проживания. Краткое описание опыта работы с Business Booster . Какие инструменты Business Booster вы внедряли на практике. Вашу текущую доступность. Ожидаемый уровень оплаты (час / месяц / проект). Контактные данные. Приоритет — кандидатам с подтвержденным практическим опытом внедрения Business Booster и конкретными результатами.