HR-менеджер at Bugel Алматы — NeverHard

Обязанности: 1. подбор и адаптациия персонала - анализ рынка труда, поиск кандидатов, проведение собеседований, формирование кадрового резерва., 2. ведение кадрового документооборота (ТД, ГПХ, 1-С, оформление приема, перевода и увольнения, Енбек, страховые компании), 3. обучение сотрудников – тренинги, тимбилдинги, нематериальная мотивация, 4. развитие корпоративной культуры компании - улучшение психологического климата, организация мероприятий, разрешение конфликтов. Требования: 1. Опыт работы в должности HR-менеджера от 6 лет и выше 2. Знание трудового законодательства: доскональное понимание местного трудового кодекса и кадрового делопроизводства. 3. Деловая коммуникация: грамотная устная и письменная речь, умение убеждать и вести сложные переговоры. Условия: Официальное трудоустройство График работы 5/2 с 09.00.до 18.00.