HR менеджер at АО BCC Leasing — NeverHard

BCC Leasing - клиентоориентированная и динамично развивающаяся лизинговая компания, предлагающая своим клиентам лучшие решения с учетом отраслевой специфики их бизнеса. BCC Leasing является 100% дочерней компанией АО «Банк ЦентрКредит», что дает клиентам компании дополнительные преимущества, в числе которых масштаб покрытия и широкая продуктовая линейка. Обязанности: Разработка, актуализация и сопровождение внутренних нормативных документов (ВНД) по HR-направлению: положений, регламентов, инструкций, порядков и иных документов. Разработка и актуализация локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения и HR-процессы. Ведением кадрового администрирования и контролем корректности кадровой документации совместно с кадровым специалистом. Сопровождением кадровых процессов: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и иные кадровые процедуры. Ведением и актуализацией кадровых данных и реестров сотрудников. Разработкой, актуализацией и сопровождением системы KPI сотрудников. Участием в разработке показателей эффективности для должностей и подразделений. Сбором и консолидацией информации по выполнению KPI, контролем сроков и подготовкой соответствующей отчётности. Подготовкой предложений по корректировке KPI и показателей эффективности в соответствии с изменениями бизнес-процессов и задач компании. Консультированием сотрудников и руководителей по вопросам применения ВНД, кадровых процедур и KPI. Подготовкой HR-документации и материалов по запросам руководства Участие в организации корпоративных мероприятий, внутренних активностей и инициатив, направленных на повышение вовлечённости сотрудников. Требования: Опыт работы в HR / кадровом администрировании от 2 лет. Практический опыт разработки и актуализации внутренних нормативных документов (ВНД): положений, регламентов, инструкций, порядков и других локальных документов. Знание основ трудового законодательства Республики Казахстан и требований к ведению кадрового делопроизводства. Опыт ведения кадровых процессов: приём, перевод, увольнение, отпуск, командировки и оформление соответствующей документации. Опыт разработки и сопровождения KPI, показателей эффективности сотрудников и подразделений. Навыки сбора, систематизации и анализа данных по выполнению KPI. Умение разрабатывать понятные и измеримые показатели эффективности с учётом задач должности и подразделения. Навыки подготовки HR-отчётности, аналитических материалов и презентаций для руководства. Грамотная письменная речь и развитые навыки деловой коммуникации. Внимательность к деталям, системность и высокий уровень ответственности. Умение работать с большим объёмом документов и соблюдать установленные сроки. Способность самостоятельно организовывать работу, структурировать информацию и доводить задачи до результата. Навыки взаимодействия с руководителями и сотрудниками по вопросам кадрового администрирования, ВНД и KPI Условия: График работы 5/2 с 09-18:00; Офис в центре города- Достык 140; Молодой коллектив профессионалов своего дела; Стабильная заработная плата 2 раза в месяц + квартальный KPI; Медицинская страховка; Бесплатный тренажерный зал; Обучение за счет компании; (Lerna) Психолог.