HR Assistant at Unicase in Алматы. Skills: Attention to Detail, English, Excel, Google Sheets, HR Administration. Apply on NeverHard.
Company
Unicase
Location
Алматы
Type
full_time
Required skills:
Attention to Detail
English
Excel
Google Sheets
HR Administration
Onboarding
Organization
Recruitment
Юридическая фирма Unicase ищет HR Assistant для работы в команде HR. Это позиция для начинающего специалиста, который хочет развиваться в HR и получить практический опыт в разных направлениях - от кадрового администрирования и рекрутмента до onboarding, обучения и HR-проектов. Ассистент будет работать непосредственно с HR Manager и постепенно брать на себя самостоятельные задачи. Основные задачи Кадровое администрирование ведение и актуализация личных дел сотрудников; подготовка кадровых документов; работа с внутренними HR-реестрами и таблицами; помощь в подготовке приказов и других документов; контроль сроков испытательных периодов, отпусков и других HR-процессов. Recruitment размещение вакансий; поиск кандидатов; организация интервью; коммуникация с кандидатами; помощь в подготовке офферов и сопровождении кандидата до выхода. Onboarding подготовка документов и материалов для новых сотрудников; организация выхода новых сотрудников; HR-проекты помощь в организации обучения и тренингов; подготовка презентаций, таблиц и HR-материалов; участие в разработке и внедрении внутренних HR-процессов; выполнение текущих задач HR Manager. Что важно для нас студент 3-4 курса, либо выпускник интерес к HR и желание развиваться в этой сфере; внимательность к деталям - это критично для позиции ; ответственность и организованность; грамотная устная и письменная речь; уверенное владение Excel / Google Sheets; готовность выполнять рутинные задачи без постоянного контроля; знание английского языка Будет преимуществом: опыт работы или стажировки в HR; опыт в рекрутменте; опыт работы с Excel / Google Sheets. Условия Part-time или Full-time; работа в офисе; непосредственная работа с HR Manager; обучение и наставничество; возможность вырасти до HR Specialist. Важно Это не позиция секретаря и не только кадрового администратора . Нам нужен человек, который сможет взять на себя значительную часть текущих операционных HR-задач, освободить HR Manager от рутины и постепенно научиться самостоятельно вести отдельные HR-процессы.