HR менеджер/рекрутер at Arman food trade — NeverHard

Приветствуем тебя, дорогой соискатель! Мы — ARMAN FOOD TRADE , успешная оптовая торговая компания, которая более 13 лет работает на рынке продуктов питания. Мы поставляем продукцию на рынки Астаны и в сегмент HoReCa, входим в число лидеров своего направления. Сейчас мы активно развиваемся и ищем рекрутера / HR-менеджера , который будет отвечать за постоянный поиск, привлечение и первичный отбор сотрудников в нашу команду, а также за основные HR-процессы внутри компании. Нам нужен человек, который умеет находить подходящих кандидатов, проводить собеседования, обеспечивать стабильный поток соискателей и поддерживать порядок в работе с персоналом. Обязанности: Составление и размещение вакансий на различных площадках; Активный поиск и привлечение кандидатов; Обработка откликов и проведение первичного отбора; Проведение телефонных интервью и собеседований; Оценка опыта, навыков и соответствия кандидатов требованиям вакансии; Формирование базы потенциальных сотрудников; Передача подходящих кандидатов собственнику на финальное собеседование; Контроль этапов подбора и обратной связи кандидатам; Ведение отчетности по подбору персонала; Постоянная работа над увеличением количества качественных кандидатов; Участие в адаптации новых сотрудников; Контроль прохождения испытательного срока; Ведение и актуализация базы сотрудников; Контроль кадровых процессов и порядка в документации; Организация внутренних HR-процессов; Сбор обратной связи от сотрудников и руководителей; Участие в решении текущих вопросов сотрудников. Требования : Опыт работы рекрутером / HR-менеджером минимум 1 год; Навыки поиска и привлечения кандидатов; Умение грамотно составлять и размещать вакансии; Навыки проведения собеседований; Коммуникабельность и грамотная речь; Организованность и ответственность; Умение работать на результат и соблюдать сроки; Готовность работать с большим количеством вакансий и кандидатов; Умение выстраивать коммуникацию с сотрудниками. Условия : Оклад + KPI; Своевременная выплата заработной платы; Работа в стабильной компании с опытом более 13 лет; Возможность профессионального развития в сфере HR; График работы — 5/2. Интересно? Оставляй отклик, мы рассмотрим каждого!