HR менеджер at AND Asia — NeverHard

AND Asia - развивающаяся компания, и сейчас мы усиливаем HR-команду. Ищем HR Manager , который станет владельцем ключевых HR-процессов и будет сопровождать сотрудников на всех этапах - от подбора и адаптации до развития и выхода из компании. Нам нужен специалист, который умеет не только качественно работать с кадровыми документами, но и самостоятельно вести HR-процессы, взаимодействовать с руководителями, работать с аналитикой, закрывать вакансии и реализовывать HR-проекты . Чем предстоит заниматься: Ведение и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК; Сопровождение HR-процессов на всех этапах жизненного цикла сотрудника; Адаптация новых сотрудников и сопровождение испытательного срока; Организация оценки и аттестации сотрудников; Проведение Exit Interview, анализ причин текучести и подготовка предложений по удержанию; Подготовка HR-аналитики и отчетности для руководства; Разработка и актуализация внутренних HR-документов; Развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры; Организация опросов вовлеченности сотрудников; Участие в проектах по обучению и развитию персонала; Самостоятельный подбор и найм на ключевые и экспертные позиции; Взаимодействие с руководителями по подбору и согласованию кандидатов; Координация работы рекрутера по линейному подбору, контроль сроков и результатов. Нам важно, чтобы вы: Имели опыт работы в HR от 2–3 лет ; Имели опыт работы в роли HR Generalist / HR Specialist / HR Manager с широким кругом задач; Знали трудовое законодательство Республики Казахстан; Имели практический опыт кадрового администрирования; Понимали основные HR-процессы: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников; Уверенно работали с Excel и HR-аналитикой; Умели самостоятельно организовывать работу и доводить задачи до результата; Умели выстраивать коммуникацию с сотрудниками и руководителями; Были готовы предлагать и реализовывать улучшения HR-процессов. Будет плюсом: Опыт работы с IDocs, Bitrix, Confluence, LMS/СДО ; Опыт реализации HR-проектов. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство; Конкурентную заработную плату; Профессиональное развитие и обучение; Участие в HR-проектах и возможность влиять на развитие HR-функции; Работу в стабильной и развивающейся компании. AND Asia - это возможность развиваться не только в кадровом администрировании, но и в полноценном HR-функционале: работать с бизнесом, сотрудниками и видеть результат своей работы.