Руководитель направления эффективности и цифровизации (HR) at Aitas KZ — NeverHard

В рамках развития функции управления человеческим капиталом мы формируем современную систему HR-аналитики, которая позволит принимать управленческие решения на основании объективных данных и прогнозов. Опыт работы в области HR-аналитики или People Analytics — приветствуется, но не является обязательным. Обязанности: Разработка и реализация стратегии HR-аналитики в соответствии с целями холдинга. Формирование и развитие дорожной карты People Analytics. Сбор, обработка и визуализация HR-данных (ERP, ЗУП 3.1, DWH, Power BI). Определение и мониторинг ключевых метрик (текучесть, расходы на персонал, бюджеты, Ebitda, выручка). Подготовка отчетов и презентаций с выводами и рекомендациями для руководства. Прогнозирование ключевых HR-показателей и выявление инсайтов. Взаимодействие с ИТ, финансами и HR-командами. Наши ожидания: Высшее образование (IT, аналитика, экономика или управление персоналом). Опыт работы с DWH, BI, ERP-системами, ЗУП 3.1, Power BI. Умение быстро осваивать новые системы и инструменты. Понимание HR-процессов и ключевых показателей. Владение Excel и презентационными инструментами. Опыт работы в HR приветствуется, но не обязателен. Условия: Работа в крупном холдинге, участие в формировании HR-аналитики с нуля. Влияние на стратегию и ключевые метрики управления персоналом. Удобная локация офиса. График работы 5/2, с 8-00 до 17-00.