Руководитель HR отдела ( отдела рекрутинга) at Масло-Дел — NeverHard

Обязанности: Формирование и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями; оптимизация и регламентация всех HR-процессов (подбор, адаптация, мотивация, удержание, оценка); Управление командой: Руководство текущей HR-командой (рекрутеры, КДП) и координация их работы, постановка KPI; Подбор персонала: Контроль закрытия ключевых и топ-позиций, выстраивание эффективной воронки найма; Адаптация и обучение: Развитие системы онбординга новых сотрудников, внедрение программ корпоративного обучения и развития талантов; Организация корпоративных мероприятий. Требования: Релевантный опыт работы на позиции HR Business Partner/ руководитель отдела рекрутинга от 3 лет, желательно в сфере производства; Успешный опыт выстраивания HR-процессов с нуля или глубокой их трансформации; Понимание современных методологий оценки, мотивации и обучения персонала; Опыт управления командой (подчиненными) от 10 человек; Умение говорить на языке цифр и бизнеса: принимать решения на основе HR-метрик, а не интуиции; Высокий уровень эмоционального интеллекта, отличные навыки фасилитации, решения конфликтов и ведения переговоров. Условия: 5 дневная рабочая неделя; оформление, согласно ТК РК;