Специалист по развитию HR-бренда at ЦАН — NeverHard

Специалист по развитию HR-бренда и оценке персонала (в сфере недвижимости) Наша риелторская компания активно растет, и мы ищем сильного HR-эксперта. Ваша главная миссия — сделать нашу компанию самым привлекательным работодателем на рынке недвижимости , помогать агентам раскрывать свой максимальный финансовый потенциал и системно работать с выгоранием , которое часто встречается в сфере активных продаж. 📋 Основные обязанности Развитие HR-бренда: создание и продвижение сильного бренда работодателя (EVP) для привлечения лучших риелторов и амбициозных новичков. Диагностика кадрового состава: аудит текущей команды (агентов, брокеров, бэк-офиса), оценка уровня мотивации и вовлеченности. Выявление потенциала: оценка навыков сотрудников, выявление «скрытых звезд» и помощь в их быстрой адаптации и выходе на сделки. Борьба с выгоранием: разработка программ психологической поддержки, проведение тренингов по стрессоустойчивости для коммерческого отдела (работа с отказами, сложными клиентами, высокими нагрузками). 🎯 Требования к кандидату Знание принципов построения HR-бренда (опыт в сфере недвижимости или продаж будет весомым плюсом). Навыки диагностики, оценки и тестирования персонала (понимание специфики профиля успешного продавца). Умение выявлять лидерский и коммерческий потенциал сотрудников. Обязателен опыт работы со стрессовыми состояниями , эмоциональным выгоранием и синдромом «сбитого летчика» у менеджеров по продажам. 🌟 Что мы предлагаем Стабильность: работа в стабильной риелторской компании с постоянным потоком задач в комфортном офисе. График: полный рабочий день, 5/2. Оформление: официальное оформление по договоренности. Доход: конкурентная заработная плата (фиксированный оклад + возможные KPI за удержание сотрудников и рост HR-метрик).