HR менеджер at Парк Кок Тобе — NeverHard

Обязанности: Контроль ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, ведение личных дел сотрудников, оформление кадровых документов, рекрутинг); Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных документов компании; Разработка, внедрение и совершенствование систем мотивации персонала (материальной и нематериальной); Создание и внедрение прозрачной бонусной системы, KPI и программ поощрения сотрудников; Организация и проведение оценки эффективности персонала, аттестаций и анализа результатов работы; Разработка программ адаптации новых сотрудников и сопровождение процесса онбординга; Формирование и развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности персонала; Организация внутренних мероприятий, программ признания достижений и инициатив по укреплению командного духа; Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом и трудовых отношений; Участие в разработке должностных инструкций, регламентов и HR-политик компании; Анализ текучести кадров, причин увольнений и разработка мероприятий по удержанию сотрудников. Требования: Высшее образование; Опыт работы HR-менеджером от 3 лет, желательно в ресторанном бизнесе; Опыт разработки и внедрения систем мотивации, KPI, бонусных программ и инструментов оценки персонала; Навыки построения корпоративной культуры и реализации программ по повышению вовлеченности сотрудников; Опыт проведения адаптации, оценки эффективности и развития персонала; Умение работать с большим количеством сотрудников и выстраивать эффективные коммуникации на всех уровнях; Высокие организаторские способности, инициативность, системное мышление и ориентация на результат; Владение современными HR-инструментами, уверенное пользование Excel и HRM-системами; Знание казахского и русского языков. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК; График работы 5/2, с 09.00 до 18.00; Своевременная выплата заработной платы; Место работы: Парк Кок Тобе.