HR-специалист at ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) — NeverHard
HR-специалист at ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) in Атырау. Skills: Candidate Assessment, Communication, HR processes, Interviewing, Recruitment. Apply on NeverHard.
Company
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.)
Location
Атырау
Type
full_time
Required skills:
Candidate Assessment
Communication
HR processes
Interviewing
Recruitment
Team leadership
HR-специалист г. Атырау «Этажи» — международная компания и лидер рынка недвижимости в СНГ. Мы активно растем и усиливаем команду в Атырау, поэтому ищем сильного HR-специалиста, который умеет не просто закрывать вакансии, а выстраивать эффективную работу с персоналом и влиять на развитие команды. Мы ищем HR-специалиста, который умеет не только привлекать сотрудников, но и выстраивать, развивать и усиливать сильную, результативную и растущую команду отдела продаж. Что мы предлагаем: — Работа в стабильной и развивающейся компании; — Современный офис в центре города; — Оклад + KPI + возможность роста дохода; — Влияние на развитие команды и HR-процессов; — Поддержка, обучение и вовлеченное руководство; — Возможность профессионального и карьерного роста. Чем предстоит заниматься: — Подбор персонала и проведение интервью; — Активный поиск кандидатов через различные каналы; — Оценка кандидатов не только по опыту, но и по потенциалу; — Сопровождение кандидатов до выхода и в период адаптации; — Участие в обучении и развитии новичков; — Работа с удержанием персонала и закрепляемостью сотрудников; — Участие в формировании сильной команды отдела продаж; — Поддержание здоровой корпоративной культуры и климата в коллективе; — Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам команды и эффективности. Для нас важно: — Опыт работы в HR / подборе персонала / адаптации сотрудников; — Понимание современных инструментов подбора и оценки кандидатов; — Понимание, как выстраивать качественный рост команды; — Навык коммуникации и умение выстраивать доверительные отношения; — Умение работать с возражениями кандидатов и доводить до результата; — Системность, ответственность и высокая вовлеченность; — Интерес к развитию команды и HR-направления; — Амбициозность и желание расти вместе с компанией; — Опыт в адаптации, обучении и удержании персонала будет преимуществом. Если вам близок сильный HR, где важны не только найм, но и развитие людей, команды и результат — будем рады знакомству.