HR-менеджер at Семёнов А.А стоматологическая клиника «СТОМ-АС» — NeverHard

Мы ищем HR-специалиста , который поможет формировать сильную команду, привлекать лучших специалистов и создавать комфортную рабочую атмосферу. Если вы любите людей, умеете находить таланты и хотите развиваться в динамичной среде - присоединяйтесь! У нас вы сможете реализовать свой потенциал, вносить вклад в рост компании и строить успешную карьеру в сфере управления персоналом. В Ваши обязанности будет входить: Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Проведение интервью и оценка кандидатов. Введение сотрудников в должность, адаптация новых работников. Участие в разработке и реализации программ обучения и развития персонала. Мониторинг и улучшение уровня удовлетворенности сотрудников. Разработка и поддержание корпоративной культуры. Управление кадровой документацией. Ведение HR-аналитики и отчетности. Обучение и повышение квалификации, участие в профессиональных семинарах и курсах для повышения уровня знаний и навыков. Соблюдение корпоративной этики. Для нас важно (наши требования): Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях Знание трудового законодательства и лучшей практики HR Высокий уровень организаторских способностей и умение работать в команде Что мы вам предлагаем: Регулярное обучение, влияющее на рост ваших компетенций и дохода; Интересная работа в активной развивающейся компании и молодом энергичном коллективе; Дружный коллектив, где каждый является специалистом в своей области и готов делиться успешным опытом; Корпоративные мероприятия и тимбилдинг; Комфортные условия работы, уютный и современный офис с видом на море; Работа в программах и CRM системе; Скидки на услуги клиники для сотрудников и их близких. Если вам интересно наше предложение, Вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите стать частью нашей команды, то оставьте свой отклик и начните свое сопроводительное письмо со слов «Я хочу стать членом команды и готов пройти дополнительные этапы отбора». Так мы поймем, что Вы действительно внимательно изучили открытую вакансию и хотите у нас работать. До встречи на интервью!