HR-менеджер/Менеджер по персоналу at АДС САПА — NeverHard

В связи с расширением команды приглашаем в команду HR-менеджера , который сможет самостоятельно вести ключевые HR-процессы, выстраивать эффективную работу с персоналом и принимать активное участие в развитии корпоративной культуры компании. Ваши задачи: - Полный цикл подбора персонала: прием заявок, поиск, проведение интервью, оценка кандидатов, сопровождение до выхода на работу; - Активный поиск специалистов различного уровня, в том числе руководителей и узкопрофильных специалистов; - Адаптация и сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока; - Формирование и развитие кадрового резерва; - Участие в разработке системы мотивации, оценки и развития сотрудников; - Организация обучения и повышения квалификации персонала; - Контроль соблюдения внутренних регламентов и корпоративных стандартов; - Участие в разработке должностных инструкций, положений об отделах и других HR-документов; - Проведение опросов вовлеченности и удовлетворенности сотрудников; - Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; - Подготовка HR-аналитики и отчетности: подбор, текучесть, штат, причины увольнений, эффективность каналов поиска; - Взаимодействие с руководителями подразделений по всем вопросам управления персоналом; - Участие в совершенствовании и автоматизации HR-процессов. Наши ожидания: - Опыт работы HR-менеджером/HR Generalist от 3–5 лет ; - Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора; - Умение проводить профессиональное и структурированное интервью; - Знание современных инструментов поиска и оценки персонала; - Знание трудового законодательства Республики Казахстан; - Опыт разработки и внедрения HR-процессов будет преимуществом; - Умение работать с большим объемом информации и одновременно вести несколько вакансий; - Умение выстраивать эффективную коммуникацию как с сотрудниками, так и с руководством компании. Мы предлагаем: - Возможность напрямую влиять на развитие HR-функции и корпоративных процессов; - Профессиональное развитие и возможность реализовывать собственные HR-инициативы; - Стабильную заработную плату; - Комфортные условия работы и сильную команду. Мы ищем не просто рекрутера, а самостоятельного HR-специалиста, который умеет видеть потребности бизнеса, выстраивать системную работу с персоналом и доводить задачи до результата.