Рекрутер/HR-менеджер at ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) — NeverHard

Чем вы будете заниматься: Активный поиск талантов: находить перспективных кандидатов, используя различные источники. Обработка потока кандидатов: оперативно разбирать отклики, оценивать резюме и отбирать наиболее подходящих кандидатов. Проведение интервью: проводить телефонные и личные собеседования, чтобы оценить профессиональные и личностные качества кандидатов. Взаимодействие с коллегами: тесно сотрудничать с тренером/адаптологом и отделом продаж для эффективного закрытия вакансий. Ведение базы данных: поддерживать актуальность информации о кандидатах в нашей CRM-системе. Развитие каналов привлечения: находить и развивать альтернативные источники найма, такие как социальные сети и реферальные программы. Мы ищем кандидата, который: Обладает грамотной речью и умеет четко и ясно выражать свои мысли. Коммуникабелен, умеет находить общий язык с разными людьми и устанавливать контакт. Самостоятелен, ответственен и готов брать на себя задачи и доводить их до конца. Уверенно пользуется компьютером и офисными программами. Имеет активную жизненную позицию и стремится к профессиональному росту. Горит желанием развиваться в сфере подбора персонала и готов учиться новому. Имеет опыт "холодных" звонков и активного поиска кандидатов (желательно). Имеет опыт работы в сфере подбора персонала (будет преимуществом). Что мы предлагаем: Работу в высокотехнологичной компании с современной корпоративной культурой и и звестным брендом. Комфортный офис для продуктивной работы. Своевременную и конкурентную заработную плату (оклад + KPI). Обучение и развитие : доступ к Корпоративному Учебному порталу, тренинги и возможности для профессионального роста. Молодой, веселый и дружный коллектив , в котором приятно работать и развиваться!