HR-менеджер с расширенными обязанностями в сеть кофеен at ЖҰМАҒҰЛОВ Е. Ә. — NeverHard

HR-менеджер с расширенными обязанностями Ищем сильного и энергичного HR-менеджера в команду сети кофеен ZEBRA COFFEE в Алматы. Нужен человек, который сможет взять на себя HR-направление компании: найм и работу с командой, HR-процессы, внедрение KPI и системы мотивации, развитие корпоративной культуры. Важно быть самостоятельным, уметь находить общий язык с людьми, работать с цифрами и документами и не бояться проявлять инициативу. Работа не привязана к постоянному нахождению в офисе. Нам важно, чтобы HR был внутри команды: регулярно посещал кофейни, общался с сотрудниками и управляющими и понимал реальную ситуацию на каждой точке. Чем предстоит заниматься поиск и подбор сотрудников; проведение собеседований и адаптация новых сотрудников; ведение кадровых процессов и документации; работа с управляющими и регулярная обратная связь с сотрудниками; контроль укомплектованности команды; анализ текучести и причин увольнений; разработка и внедрение KPI и системы мотивации; оценка эффективности сотрудников; организация тимбилдингов участие в обучении и развитии команды. Корпоративная культура Это одно из направлений, на котором хотим сделать особый акцент. Наша задача — построить сильную команду и внутреннюю культуру. Хотим, чтобы сотрудники понимали ценности компании, чувствовали себя частью команды и видели возможности для развития. От HR ждем инициативы: развитие внутренних коммуникаций, организация обучения и командных мероприятий, создание традиций компании и другие идеи, которые помогут развивать команду. Будет достаточно свободы для собственных идей и предложений. Внутренний учет Помимо HR будет дополнительный блок работы с внутренним учетом: работа с первичными документами и сверками; ведение внутренних таблиц; сбор и систематизация информации; контроль отдельных расходов и платежей; подготовка внутренней отчетности для руководителя. Важно уверенно чувствовать себя в цифрах, быть внимательным к деталям и уметь поддерживать порядок в документах. Хорошее владение Excel/Google Sheets и ИИ-инструментами будет преимуществом. Желательно иметь свой ноутбук. Работа на объектах Сейчас у нас три кофейни: Аль-Фараби, 17 к4Б — основное место работы; Сейфуллина, 416; Момышулы, 10/13. Ориентир — посещение каждой кофейни не менее трех раз в неделю. Нам важно, чтобы HR знал сотрудников лично, поддерживал контакт с управляющими и видел, что происходит внутри команды. Опыт работы в HoReCa, retail или компаниях с большим количеством линейного персонала будет преимуществом. Условия График: 5/2, с 08:00 до 17:00 Заработная плата: от 450 000 ₸ на руки + бонусы по результатам работы Рабочие поездки: бензин/такси оплачиваются компанией отдельно Испытательный период Испытательный срок — 1 месяц . Заработная плата на испытательный период — 400 000 ₸ . После успешного прохождения — 450 000 ₸ + бонусы. Рост внутри компании Сейчас у нас три кофейни и мы планируем дальше развивать сеть. По мере увеличения количества объектов и зоны ответственности предусмотрен пересмотр заработной платы. В перспективе позиция может вырасти в руководителя HR-направления с возможностью формировать собственную команду. Ищем человека надолго — расти вместе с нами, строить сильную команду и развивать HR-направление компании.