HR-менеджер в ЦАН at ЦАН — NeverHard

ЦАН растёт — и нам нужны люди, которые помогут нам масштабироваться. Мы ищем HR, который умеет находить сильных кандидатов и превращать найм в управляемую систему. Функционал Поиск и привлечение кандидатов. Проведение первичных интервью. Оценка кандидатов по профилю риелтора ЦАН. Формирование и ведение воронки найма. Контроль конверсии на каждом этапе. Работа с базой кандидатов. Организация массового и точечного подбора. Передача подходящих кандидатов в группу стажировки. Анализ качества найма и эффективности каналов привлечения. Кого мы ищем Нам нужен HR, который: умеет быстро и точно оценивать людей; видит потенциал кандидата, а не только опыт в резюме; умеет продавать вакансию и компанию; не боится большого объёма кандидатов; работает системно и ориентируется на цифры; понимает, что сильная команда начинается с качественного найма. Опыт в недвижимости не обязателен. Опыт сильного рекрутера — важнее. Главное В ЦАН HR отвечает за найм : найти, заинтересовать, отобрать и передать в стажировку подходящего кандидата. Если ты умеешь находить не просто сотрудников, а людей, из которых получается сильная команда , — будем рады познакомиться.